ライセンス制度とは

がんばった分評価してほしいし、自分の可能性を広げたい!・・・そんな方のための「ライセンス制度」
お店の運営に関する様々な資格があり、アルバイトスタッフがお店の経営や運営に携わることができる制度です。

もちろん、手当も支給されますよ!難易度は様々ですが、「ゼネラル」や「パートナー」ともなれば、店長と共に活躍する“経営者”。
やりがいも、責任も、そして皆からのあこがれも大きいです!

ライセンス制度は、 「経営を学びたい、実践したい」、「社会人としての力を伸ばしたい」、「もっともっと人と関わりたい」、「給料を増やしたい」…そんなアナタの夢をあと押しします!
ライセンス制度とは
  • ① ☆☆☆☆☆☆ 研修生
  • 入店から160時間以内の金の卵。みんなここからスタートです!
  • ② ☆☆☆☆☆★ ホスピタリティ
  • お客様に感謝の心を忘れない真心の称号。業務全般において高いスキルを持つ。
    店舗基本時給+20円 例)店舗基本時給1000円の場合、手当を足して1020円となる。
  • ③ ☆☆☆☆★★ オペレーション
  • 時間帯責任者。店舗運営に関する指導を取れる。無駄の無い流れるような運営を行う。
    店舗基本時給+40円 例)店舗基本時給1000円の場合、手当を足して1040円となる。
  • ③ ☆☆☆☆★★ FIX
  • 一蘭と絆を強くもつ貢献の称号。勤務実績時間が保障され、固定シフト制となる。 日々の運営の中で核となる存在。
    手当:3000円/5000円 勤務時間数により変動
  • ③ ☆☆☆★★★ プレミアム
  • 模範的存在であり、人を引き付ける魅力的な存在。一蘭からの社員推薦者。
    入社時に祝金10万円
  • ③ ☆☆☆★★★ コーチング
  • モデル店舗に向けて指導・教育を任せることが出来る者の称号。スタッフの課題点を向上まで導く。
    店舗基本時給+60円例)店舗基本時給1000円の場合、手当を足して1060円となる。
  • ④ ☆☆★★★★ ゼネラル/ゼネラル候補
  • 全てのマニュアルを把握し、それを実行できる。時間帯責任者の役割を担い、理念に沿った行動や教育ができる。 店舗運営にかかわる業務を遂行できるスペシャリスト。
    店舗基本時給+100円例)店舗基本時給1000円の場合、手当を足して1100円となる。
  • ⑤ ☆★★★★★ トレーニング
  • 個々の人間成長を促し、より高みへと導くことができる教育者。
    店舗基本時給+取得しているライセンス手当+50円 例)店舗基本時給1000円でゼネラルライセンスを取得している場合、1150円となる。
  • ⑤ ☆★★★★★ ショップサポート
  • 初代貢献者として、また最先端の現場を担うショップサポーター。
    時給1400円+他ライセンス手当 例)ゼネラルライセンス取得者の場合、1500円となる。
  • ⑤ ★★★★★★ パートナー
  • 正社員と共に会社の成長に大きく携わる。正社員登用の可能性があるキーパーソン。
    月給制(社内規定による)
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